Consultoria de RH foca em empresas de médio porte pelo Capital Social
R$ 5m+
foco em grandes negócios
O corte foi feito para aceitar apenas empresas listadas com capital social superior
30h
poupadas por semana
Recuperando o tempo do consultor que era gasto tentando garimpar no LinkedIn
10%
Taxa de fechamento global
Sobre todo o ciclo de ponta a ponta dos contatos qualificados
O desafio
Vender consultoria para C-level não funciona se a empresa tem 10 funcionários. Era impossível saber pelo nome no mapa o tamanho da organização sem fuçar no LinkedIn e perder meia hora.
Como usaram o RadarLeads
- 1Filtro exclusivo ativo do CNPJ por Capital Social >= R$ 5.000.000,00
- 2Enriquecimento com extração do Quadro Societário (QSA) para obter os nomes dos sócios-diretores
- 3Aproximação consultiva no WhatsApp validado chamando o empresário pelo primeiro nome do QSA
"A função de aplicar o Radar de Capital Social permitiu focar só nas "pequenas gigantes". Conseguimos leads de extrema qualidade que faturam milhões, sem ficarmos caindo em microempresas.
— Boutique de Recrutamento Executivo
Como foi a implementação
Filtros Direcionados
Buscam pólos corporativos no Maps: "tecnologia", "logística". Aplicam o peso CNPJ e isolam os que têm bala na agulha.
Mapeamento QSA
Analisa o QSA do registro para descobrir nomes exatos dos diretores, não de secretárias.
Abordagem Cold Messaging
A mensagem não tenta vender, mas oferecer percepções sobre a retenção de talentos do seu mercado. Se há resposta, as sinergias acontecem.
Recrutamento de ponta exige alvos qualificados financeiramente. Sem dados abertos enriquecidos (QSA e Capital Social) não é possível escalar no segmento Premium.
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